À propos de nous
Automatiser les processus de l’industrie du bois pour les rendre plus efficaces, c’est notre spécialité depuis plus de 18 ans!
Notre logiciel MES Bois (Manufacturing Execution System), EFFECTO OnSite, accompagne nos clients vers l’industrie 4.0.
À cela, s’ajoute EFFECTO InSite, avec ses modules de gestion de données rendant accessibles les informations de production, la traçabilité et l’intelligence d’affaires facilitant ainsi la prise de décision.
Voici à quoi pourrait ressembler ton quotidien
Dans un contexte fort stimulant, entouré de notre équipe d’experts, tu implanteras nos solutions chez nos clients en Amérique du Nord (majoritairement au Québec) et en France.
Étant constamment à jour dans la connaissance de nos produits, tu seras le spécialiste d’application auprès de nos clients pour une utilisation optimale.
Au sein de l’équipe projet, tu devras : :
- Collaborer à l’analyse des processus client.
- Manipuler et importer les données.
- Personnaliser et configurer notre application.
- Tester l’application avant implantation.
- Déployer l’application et former les utilisateurs.
Et à la fin du projet, ton impact sera tel que notre client réalisera à quel point nos produits sont au service de leurs opérations et non l’inverse!
Ton bagage professionnel comprend :
- Une formation en lien avec la gestion de systèmes d’information, l’ingénierie (idéalement en génie industriel) ou en administration.
- Aisance à communiquer en français et en anglais.
- De l’expérience dans le secteur manufacturier et idéalement dans la transformation du bois pour en comprendre les processus d’affaire.
- La maitrise de SQL (atout) et reporting ainsi que la suite MS Office.
- Être mobile (local et international).
- Détenir un permis de conduire valide et une voiture.
Nous t’offrons :
- Flexibilité télétravail – présentiel au bureau à St-Georges
- Des locaux tout neufs et lumineux, des équipements à la fine pointe, des chaises Secretlab, un coin Bistro, café, des repas d’équipe et des activités régulières.
- RPDB avec contribution de l’employeur
- Une allocation annuelle pour faire du sport
- De la formation continue car nous privilégions le développement du potentiel